冠德建設連續兩年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」

冠德建設視人才為永續發展之關鍵指標，致力打造永續幸福職場，努力成果再次獲國際肯定。由亞洲權威人力資源專業雜誌《HR Asia》舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」，以多面向評估企業組織文化、職場環境及員工認同，為最具代表性的國際獎項之一，今年公布的2023「台灣最佳企業雇主獎」名單，共有366家企業參與評選，當中僅有94家企業獲獎，冠德建設不僅再度奪得「2023亞洲最佳企業雇主獎」，連續兩年獲獎，更為唯一二度蟬聯獲獎的建商品牌，頒獎典禮由謝長融總經理、張勝安總經理及林敬淵專案總經理共同親自出席，並由謝長融總經理代表受獎。

成立40多年來，冠德建設始終秉持誠信、服務、創新、永續的理念，以傳遞幸福價值為宗旨，不僅為大眾打造安心低碳的綠色家園，更積極貫徹永續政策，致力落實多元（Diversity）、公平（Equity）、共榮（Inclusion）的職場價值，以四箭齊發-知識力、健康力、永續力、幸福力，全方位打造永續幸福職場，提升員工的幸福指數，而亞洲最佳企業雇主獎的遴選標準之一即為內部員工問卷評分，連續兩年獲得肯定，也代表著深獲員工的高度認同。

推動知識力實現人才永續 員工福利標配「知識學習」持續升級 建構多元學習管道

冠德建設身為全台第一家推動「把知識當作建築標準配備」的建商，同時也將知識列為員工福利標配，提供線上線下多元學習訓練管道。

培養健康力促進身心平衡 推廣運動生活化 打造線上線下運動會、多元健康照護、揪伴一起享運動

員工的身心健康，就是企業競爭力！為打造健康安心的職場環境，冠德建設積極推廣運動風氣，結合科技創新舉辦線上運動會，以健康減碳為主軸，鼓勵健步運動。

深植永續力內化體現冠德DNA 打造永續職場環境、舉辦大地永續系列公益活動

冠德建設以打造綠色永續家園為目標，聚焦低碳設計、循環再生、綠色能源、健康生活與智慧建築五大面向，展開多元永續行動 。

營造幸福力實現自我價值 提供多元薪酬獎勵制度、完善福利制度及溝通交流管道

為打造一個能激發員工熱情、實踐自我價值的工作環境，冠德建設提供多元薪酬獎勵制度、完善福利制度及溝通交流管道。

冠德建設從公司企業理念、社會趨勢、專業知識到軟性的健康運動、企業公益活動等，創造互動交流，提升員工參與感及歸屬感，一起打造永續幸福職場。

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