冠德建設打造永續幸福職場 榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」肯定

亞洲人力資源專業雜誌《HR ASIA》日前公佈「2022亞洲最佳企業雇主」得獎名單，今年共有330間企業參加，其中僅有97間企業獲獎，冠德建設從中脫穎而出榮獲此獎項，顯示長期以來致力於打造幸福企業，深獲員工認同及評審肯定。

冠德建設成立超過40年，始終秉持「誠信、服務、創新、永續」的理念經營企業，以幸福企業為目標，致力於打造友善工作職場、多元薪酬獎勵、完善福利制度、線上線下推動健康照護服務，並且為建設業唯一將知識列為員工福利標準配備的企業，展現推廣知識閱讀的用心，不僅應用於建設事業、公益項目，更深植於企業核心。

建設業唯一 將知識列為員工福利標配

冠德建設是首家「把知識當作建築標準配備」的建商，自2006年以來，每個建案皆設有遠見圖書館，至今社區藏書超過18萬冊，鮮明的人文企業形象，同時也深植於員工的DNA，不僅於企業一樓設有聯合國永續發展指標圖書館，更鼓勵同仁終身學習，員工升學公司補助每學期50-80%學費，同時與育碁、天下創新學院等數位線上平台合作，提供多元學習管道，今年更啟動人才梯隊培育計劃，循序漸進培訓與定期檢視，重視每位同仁職涯發展，創造幸福永續工作環境。

同仁健康為首要目標 創新推出線上運動會，多元健康照護服務

冠德建設以計畫性、有組織的方式持續推動健康促進措施，提供員工健康安全的工作環境，於疫情期間，公司將守護同仁及家屬健康為最高準則，除積極採取全方位的防疫措施，更推出線上運動會，結合科技應用，透過有趣的互動模式，推廣居家健康活動，並且不定時線上提供最新健康資訊、員工關懷照護，規劃彈性出勤方式、居家分流上班，減少同仁非必要外出，降低染疫的風險，提供全薪疫苗接種假，鼓勵施打疫苗，也為員工投保防疫險、疫苗險，提供口罩、快篩劑等防疫物資，辦公環境定期清消，提供員工健康安全的工作環境。

致力打造永續幸福職場、綠色永續家園 落實企業社會責任

冠德建設與員工攜手打造綠色永續家園，運用「環境永續」、「循環經濟」、「低碳設計」、「數位智慧」、「健康生活」五大核心價值，結合SDGs面向的作法，累計取得23項綠建築標章、7項智慧建築標章、4項碳足跡標章，並將綠色生活延伸於職場，以及日常生活，落實企業社會責任，與員工共創永續幸福職場。

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