點閱熱播破兩百萬信義房屋打造幸福企業文化

2024-06-03 00:00 文／信義房屋提供

信義房屋中壢高中店專案經理葉歆妤將房仲工作經營為自己熱愛的事業，並取得信義房屋業... — 信義房屋中壢高中店專案經理葉歆妤將房仲工作經營為自己熱愛的事業，並取得信義房屋業務人員的最高榮譽「信義君子」。圖／信義房屋提供

信義房屋近日推出了一部全新影片，以創新視角呈現幸福職場價值。影片邀請了四組家庭分享他們家人在信義房屋的工作經歷和成長故事，最後家人驚喜現身，揭示這些人都是信義房屋的員工。影片風格清晰幽默且充滿溫暖，上線不到一個月已超過兩百萬次閱覽，並在信義房屋的Facebook和YouTube上收穫許多員工及其家屬的正面回饋，分享他們在信義房屋的幸福記憶。

信義房屋堅持「以人為本」的核心理念，視人才為最重要的資產，提供具競爭力的薪酬福利、透明的升遷管道、團體保險、健康檢查、績優員工海外獎勵旅遊，以及第二胎以上12萬元的生育互助金。這些舉措旨在讓每位信義員工及其家人感受到幸福，並為產業和社會創造正向循環，共創幸福未來。

信義房屋南京建國店專案協理周昱曦帶著媽媽參加獎勵海外旅遊，完成媽媽環遊世界的旅遊... — 信義房屋南京建國店專案協理周昱曦帶著媽媽參加獎勵海外旅遊，完成媽媽環遊世界的旅遊夢。圖／信義房屋提供

4月，信義房屋推出「說好的幸福在信義」主題影片，首次讓員工的家人成為影片主角，從他們的視角分享對信義房屋的感受及家人加入後的成長和變化。例如，南京建國店專案協理周昱曦的母親曾擔心兒子無法勝任房仲工作，但他現在已成為獨當一面的經紀人，曾獲全國業績TOP1，並帶母親參加績優員工海外旅遊，實現她的環遊世界夢。中壢高中店專案經理葉歆妤的母親和哥哥則分享，她從過去害羞的女孩變得更懂得表達和分享，並在公司擔任講師，將自己的經驗和善意擴散給同仁、客戶及家人，還取得了信義房屋業務人員的最高榮譽「信義君子」。

信義房屋的教育訓練和高科技發展，幫助業務同仁在工作及家庭角色中雙雙提升。信義公益忠明店店經理蔡侑臻的太太鄭思文曾是信義房屋的員工，她對信義房屋推動數位轉型，利用AI等科技提升工作效率深有感觸，現在可以用手機處理事務，讓先生有更多時間經營家庭。竹北台大店店經理羅晧宸的太太吉燕飛則分享，先生在信義房屋的教育訓練和「手心向下」理念影響下，從熱血青年成長為成熟穩重的分店主管，同時也是家人的好老公。信義房屋提供的第二胎以上12萬元生育互助金，讓員工在家庭和事業間無後顧之憂。