突破自我!麗明營造榮膺職安界金安獎

麗明營造董事長吳春山(左二)榮獲職安界最高殊榮「金安獎」 照片/麗明營造提供
麗明營造董事長吳春山(左二)榮獲職安界最高殊榮「金安獎」 照片/麗明營造提供

在2024年11月22日勞動部舉辦的「第18屆推動職業安全衛生優良工程金安獎」,麗明營造再創佳績,同時獲頒民間工程類2項大獎,分別為B組與C組的優等獎。

「麗明營造成立30年,始終以同仁安全為企業經營的首要考量,且任何一個施工的小細節都不能妥協,」麗明營造董事長吳春山表示,未來將持續推動「全員工安」文化,為麗明同仁與合作夥伴打造最安全的工作環境。

麗明營造通過三大國際管理系統(ISO 45001職安管理、ISO 14001環境管理與ISO9001)與台灣職業安全衛生(TOSHMS)管理系統查證,並結合數位與AI科技應用,建置專屬「HSEQ雲端管理系統」以進行專案工程的即時管理,包括稽核管理、廠商管理、風險管理等,持續優化工程作業品質與安全管理程序。

為達到「零危險、零事故、零災害」之目標,麗明營造率業界之先,建置多項優於法規的安全制度,以落實「全員工安、全員品質」的核心宗旨,例如:除了專責職安人員需依法規取得相關證照,現場工程人員全員均具有營造甲種職業安全與衛生業務主管證照,以提升全員工安意識;每月進行工地績效評比並配合獎懲制度,以優化工程品質與工安文化。

(前排左五)麗明營造吳春山與劉叔剛(前排左四)為建築業樹立了良好的榜樣 照片/麗...
(前排左五)麗明營造吳春山與劉叔剛(前排左四)為建築業樹立了良好的榜樣 照片/麗明營造提供

此外,麗明營造嚴格落實6S政策,更導入多項提升工地安全與品質的創新措施,包括:工地嚴禁飲用酒精飲料以確保人員施工安全;採取「分工項施工背心顏色」以便管控現場人員;設立分色護欄以促進動線與物料管制;引進設備關東旗標示以進行區域辨識;現場設置AI人臉辨識系統及動態看板以即時掌控人流,並可進行安全宣導、熱危害警示等,以提升現場工安意識與監控。

麗明營造總經理劉叔綱表示,榮獲「金安獎」是對麗明營造的肯定,未來麗明營造也將持續結合科技以強化職安管理,實現「零危險、零事故、零災害」的目標,給麗明的同仁與夥伴打造最安全的工作環境。

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