連32年入選天下2000大 信義房屋讓AI做AI的事、讓人做有溫度的事

面對AI應用加速,信義房屋以「賦能」而非「取代」為導向推動數位轉型。 圖/信義房...
面對AI應用加速,信義房屋以「賦能」而非「取代」為導向推動數位轉型。 圖/信義房屋提供

連32年、斡旋成功率提升近30%、每月節省2000小時工時,這是信義房屋交出的成績單。《天下》2026年2000大企業調查,信義企業集團再度蟬聯房屋仲介類第一,以「賦能不取代」為方向推動數位轉型,兼顧服務本質與數位效率。

信義房屋連續32年上榜,與創辦人周俊吉訂立的立業宗旨密不可分:「賺取適當利潤,兼顧同仁、客戶與社會等利害關係人權益」,延伸出讓同仁與客戶都能擁有「好工作、好交易、好生活」的核心理念。公司強調把應做的事說到做到,藉由倫理決策降低交易成本、提升競爭力,形成穩定且永續的成長動能,與調查所重視的財務體質與長期經營品質高度呼應。

面對AI應用加速,信義房屋以「賦能」而非「取代」為導向推動數位轉型。公司建置AI數據共創平台整合集團資料,發展信義GPT「義點通」提供房產法規、稅務與契約的專業智囊,透過「數位種子」機制與分級培訓制度,讓不同背景的員工都能實際運用AI工具,並導入智能賞屋導覽、AI配案等工具,協助同仁在物件媒合與服務流程上大幅提升效率,每月節省約2000小時工時,斡旋成功率提升近30%,成交轉換率提升近20%,充分體現AI在服務業的價值在於強化人力、放大專業。

此外,信義房屋董事會層級設有「企業倫理暨永續推動辦公室」,獨立董事席次過半,女性董事比例達43%,並將溫室氣體減量等永續指標與高階經理人薪酬掛勾,確保永續思維從決策落實至執行。近期董事會更補選獨董邱麗孟女士,她曾於NVIDIA任職十年、擔任全球副總裁暨台灣區總經理,具備深厚的國際企業經營與數位管理經驗,進一步強化了董事會於AI時代的多元視野與治理量能。

「天下2000大企業調查」每年依據企業財報,綜合營收、獲利與股東權益等指標,對全台大型企業進行系統性評比的調查,不僅檢視AI帶動製造業升級的成效,也關注產業如何藉由數位工具提升效率與競爭力,入選即是企業長期經營績效的有力背書。

AI浪潮讓各產業重新審視產品、服務與數位如何匯流之際,信義房屋表示,房仲本質建立於信任與人際互動,公司將持續「讓AI做AI擅長的事,讓人專注於有溫度的服務」,並繼續深耕永續治理,讓「有信義的地方就有幸福」。

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