信義房屋推「信義雙7明日之星」計畫 搶攻菁英人才
拒絕摸索期！信義房屋「信義雙7明日之星」計畫啟動，針對菁英人才首創「七大高手」助陣，由超業與資深店長組成大師班，提供365天精準培育。搭配7萬月薪與專屬「梯導師」陪伴，目標3年內養成店主管，助菁英業務快速建立高績效實戰力。
在培訓部分，「信義雙7明日之星」計畫延續原有業界口碑卓著的180天全方位基礎培訓，安排總公司專業師資、分店店長、一對一師父手把手帶領，更針對菁英業務提供長達 365 天的培訓，由超級業務、信義君子、資深店長組成的「三會」大師班（菁英會、共榮會、集賢會）提供「七大高手」助陣。師資群將傳授客戶需求分析、溫暖服務與管理領導等實戰心法，讓新人具備高績效思維。
除店長與師父，針對菁英業務新人額外配置專屬「梯導師」，負責關懷與診斷能力缺口，並安排補強課程。「多點支撐」的陪伴體系，確保新人在轉職或適應各個成長節點中，皆能獲得精確的專業支持，實踐「手心向下」的企業精神。
在薪資保障上，優質新鮮人及具一定服務或管理經驗的菁英條件求職者，可直接挑戰7萬月薪，若12個月內均通過階段性考核，則全年享有7萬月薪，且自第7個月起，還可享底薪加無上限獎金，薪資擇優發放；對於一般新人，即使一開始尚未符合菁英條件，前半年領保障月薪5萬，若能在第6個月後符合菁英業務條件，即可適用於月薪7萬的菁英業務考核制度，並享有獎金回溯最高達12萬及後續菁英專屬課程。
此計畫不僅是薪資升級，更是職涯路徑的全面進化。達成指標者即可進入「未來領袖加速計畫」，目標三年內升任店主管或成為超級業務。
信義房屋同仁屢獲房仲界奧斯卡「金仲獎」肯定，顯示深厚的人才底蘊。此次計畫更從培訓架構與人才發展節奏上全面優化，秉持「以人為本」理念，幫助夥伴圓夢。
「信義雙7明日之星」已於2026年3月16日起熱烈招募，信義房屋表示，將持續秉持「以人為本」的企業理念，給予夥伴最適合的發展道路。招募詳情均可上信義企業集團人才招募網站或官方粉絲團查詢。
延伸閱讀
相關新聞
熱門文章
討論區
永康崑大市地重劃完工 信義房屋：大灣 復國3字頭仍迷人
北市商人節表揚 信義企業集團蟬聯房仲業獲獎最多企業
水湳磁吸效應發威 西屯移轉棟數年增近7成登台中之冠
AI擴產狂潮工業供給告急 台中高鐵旁「明傳產業園區」８,883坪工業地公開標售
為了毛孩找個家 信義房屋《成為家的我們》感動破千萬觀看
信義文化基金會35周年攜信義學堂談倫理 AI愈聰明人更需判斷力！
日本未禁外國人買房 信義日本： 10月起購屋登記須申報國籍
海水變了，魚去哪了？信義房屋攜手屏東漁村推食魚教育
小心假屋主詐騙！信義房屋提醒身分查核、付款與個資保護重點
從北士科到秀朗北 雙北水岸宅行情信義房屋一次解析
台南鐵路地下化正式通車 縫合東西向精華地段
