走過創業失利 姜智耀不畏景氣清淡在信義房屋翻轉人生

今年房市景氣雖較往年清淡,但信義房屋青埔A19店姜智耀持續自我要求,加上信義房屋...
今年房市景氣雖較往年清淡,但信義房屋青埔A19店姜智耀持續自我要求,加上信義房屋全台直營資源挹注,獲得買賣客戶回訪滿意度均滿分的好表現。 圖/信義房屋提供

走過創業失利,信義房屋青埔A19店姜智耀6年半前投入房仲業,靠著十足的自律、努力,加上信義房屋提供的完整訓練,克服多道職涯難關,不僅五子登科,如今還已是分店副手;今年房市景氣雖較往年清淡,但他持續自我要求,加上信義房屋全台直營資源挹注,獲得買賣客戶回訪滿意度均滿分的好表現。

姜智耀工業管理系畢業後,與超商打工認識的客人合夥加盟飲料店,為此還向母親借了30萬元,希望一圓創業夢,不過短短一年多,就因手搖飲料店競爭太激烈,黯然關店收場。

創業失利的姜智耀背負學貸壓力,又希望盡快扛起照顧家人的責任,決定轉戰收入較無天花板限制的業務職,最後選擇加入全台直營,福利、公司制度、新人培訓都較完善的信義房屋。

身為一位「房產小白」,姜智耀說,新人時期的他十分努力,每天早上固定拜訪社區,要求自己至少發出30張名片,下午則是陌生開發屋主3到5組,傍晚到公園發派報,晚上則善用公司資源,線上聽講1到2堂專業課程,接著聯絡客戶、預排隔天行程,他也不時主動跟著學長姐跑行程,實地觀摩第一線如何服務客戶。日復一日,終於在新人第三個月開張成交,接著第四個月、第五個月也都順利冒泡,第六個月成功晉升正職。

青埔A19店主任姜智耀(後排右)在信義房屋完成五子登科里程碑,工作之餘不忘陪伴家...
青埔A19店主任姜智耀(後排右)在信義房屋完成五子登科里程碑,工作之餘不忘陪伴家人,曾帶著妻子和孩子去沖繩參加員工旅遊。 圖/信義房屋提供

逐漸站穩腳步後,姜智耀卻在第三年遭遇撞牆期。他說,當時「做得很順」,反而讓行動力慢慢減弱,但是「業務工作如果沒有持續累積,其實就是不斷減少」,目標明確希望朝向管理職邁進的他,自認不能再這樣下去,憑藉公司全直營優勢可以共享客源,以及底薪保障與多元獎金制度的薪資支持,毅然決然把自己重新歸零,申請調店至全然陌生的青埔商圈。

形同再度經歷新人時期的姜智耀,歷經8個月磨練養成,終努力迎來了第一次成交。雖然花了些時間,但他堅信每日默默累積的專業與信任,尤其實際幫助到客戶完成家業夢想,更是無可取代的成就感,是支撐他持續在房仲之路上努力的關鍵。果然,經歷這段陣痛期後,即使在今年房市大環境轉淡之際,姜智耀仍獲得服務過的買方、賣方客戶一致好評,回訪客戶滿意度均是滿分。

在信義房屋任職的6年半之間,姜智耀完成了五子登科的人生里程碑,他笑說,家裡的寶貝現在4歲了,很多人擔心房仲工作無法陪伴孩子,但其實業務工作上手、穩定之後,反而更有不少能夠自由安排的時間,包括安排周末休假,且信義房屋也保障三節國定假日休假;他自己每天也都會陪4歲孩子上學,再到分店上班,工作一結束,還能回家陪孩子玩一玩再道晚安。

事實上,無論是支持同仁挑戰自我、轉換分店,又或是面對房市景氣循環,信義房屋均提供業務新鮮人前半年保障月薪5萬元,晉升正職後,也仍有保障薪資,以及多元的個人、團體獎金,不用擔心一時的歸零或低潮,恐影響生計溫飽;此外,全台直營的體系,更提供業務同仁完善的後勤幕僚支持,包含行銷資源、法務支持、AI數位工具、客戶服務等。

同時,信義房屋也致力打造DEI友善職場,對於在信義成家的員工,也有第二胎生育補助12萬元,以及可以用於托育、施打自費疫苗等多元面向的「彈性福利信福幣」,希望每位夥伴都能在信義安心發揮所長、打造有成就感的職涯發展,還能兼顧生活與家庭。

信義房屋釋出多元職缺,均提供優於法令的福利待遇,徵才詳情均可上官網查詢。

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