走過創業失利姜智耀不畏景氣清淡在信義房屋翻轉人生

今年房市景氣雖較往年清淡，但信義房屋青埔A19店姜智耀持續自我要求，加上信義房屋... — 今年房市景氣雖較往年清淡，但信義房屋青埔A19店姜智耀持續自我要求，加上信義房屋全台直營資源挹注，獲得買賣客戶回訪滿意度均滿分的好表現。圖／信義房屋提供

走過創業失利，信義房屋青埔A19店姜智耀6年半前投入房仲業，靠著十足的自律、努力，加上信義房屋提供的完整訓練，克服多道職涯難關，不僅五子登科，如今還已是分店副手；今年房市景氣雖較往年清淡，但他持續自我要求，加上信義房屋全台直營資源挹注，獲得買賣客戶回訪滿意度均滿分的好表現。

姜智耀工業管理系畢業後，與超商打工認識的客人合夥加盟飲料店，為此還向母親借了30萬元，希望一圓創業夢，不過短短一年多，就因手搖飲料店競爭太激烈，黯然關店收場。

創業失利的姜智耀背負學貸壓力，又希望盡快扛起照顧家人的責任，決定轉戰收入較無天花板限制的業務職，最後選擇加入全台直營，福利、公司制度、新人培訓都較完善的信義房屋。

身為一位「房產小白」，姜智耀說，新人時期的他十分努力，每天早上固定拜訪社區，要求自己至少發出30張名片，下午則是陌生開發屋主3到5組，傍晚到公園發派報，晚上則善用公司資源，線上聽講1到2堂專業課程，接著聯絡客戶、預排隔天行程，他也不時主動跟著學長姐跑行程，實地觀摩第一線如何服務客戶。日復一日，終於在新人第三個月開張成交，接著第四個月、第五個月也都順利冒泡，第六個月成功晉升正職。

青埔A19店主任姜智耀（後排右）在信義房屋完成五子登科里程碑，工作之餘不忘陪伴家... — 青埔A19店主任姜智耀（後排右）在信義房屋完成五子登科里程碑，工作之餘不忘陪伴家人，曾帶著妻子和孩子去沖繩參加員工旅遊。圖／信義房屋提供

逐漸站穩腳步後，姜智耀卻在第三年遭遇撞牆期。他說，當時「做得很順」，反而讓行動力慢慢減弱，但是「業務工作如果沒有持續累積，其實就是不斷減少」，目標明確希望朝向管理職邁進的他，自認不能再這樣下去，憑藉公司全直營優勢可以共享客源，以及底薪保障與多元獎金制度的薪資支持，毅然決然把自己重新歸零，申請調店至全然陌生的青埔商圈。

形同再度經歷新人時期的姜智耀，歷經8個月磨練養成，終努力迎來了第一次成交。雖然花了些時間，但他堅信每日默默累積的專業與信任，尤其實際幫助到客戶完成家業夢想，更是無可取代的成就感，是支撐他持續在房仲之路上努力的關鍵。果然，經歷這段陣痛期後，即使在今年房市大環境轉淡之際，姜智耀仍獲得服務過的買方、賣方客戶一致好評，回訪客戶滿意度均是滿分。

在信義房屋任職的6年半之間，姜智耀完成了五子登科的人生里程碑，他笑說，家裡的寶貝現在4歲了，很多人擔心房仲工作無法陪伴孩子，但其實業務工作上手、穩定之後，反而更有不少能夠自由安排的時間，包括安排周末休假，且信義房屋也保障三節國定假日休假；他自己每天也都會陪4歲孩子上學，再到分店上班，工作一結束，還能回家陪孩子玩一玩再道晚安。

事實上，無論是支持同仁挑戰自我、轉換分店，又或是面對房市景氣循環，信義房屋均提供業務新鮮人前半年保障月薪5萬元，晉升正職後，也仍有保障薪資，以及多元的個人、團體獎金，不用擔心一時的歸零或低潮，恐影響生計溫飽；此外，全台直營的體系，更提供業務同仁完善的後勤幕僚支持，包含行銷資源、法務支持、AI數位工具、客戶服務等。

同時，信義房屋也致力打造DEI友善職場，對於在信義成家的員工，也有第二胎生育補助12萬元，以及可以用於托育、施打自費疫苗等多元面向的「彈性福利信福幣」，希望每位夥伴都能在信義安心發揮所長、打造有成就感的職涯發展，還能兼顧生活與家庭。

信義房屋釋出多元職缺，均提供優於法令的福利待遇，徵才詳情均可上官網查詢。