服務業女性薪情差，僅三業種女優於男
近年來女性意識抬頭，女性薪資也被視為觀察重點。住商機構企劃研究室依據主計總處最新資料統計，發現相較於上期(110年)，服務業薪資女性成長2.7%，雖優於男性薪資2.6%增幅，但實質收入還是男優於女，在服務業12項類別中，僅有教育、不動產與金融保險業種中的學前教育、不動產經營及相關服務業、人身保險業與其他金融服務業幾項，每月經常性薪資為女多於男。住商不動產企研室執行總監徐佳馨指出，從服務業類型觀察，具有業務性質或是與小孩相處的類型，是女性薪資較佳的類型，從女性在服務業就業比率不低，薪資展望應有更好期待。
綜觀薪資表現，整體服務業教育、不動產與金融保險業種，每月經常性薪資為女多於男，但除了教育業增幅為4.8%較多外，其餘幅度都不高，不動產業甚至減少0.3%。大家房屋企劃研究室總監郎美囡分析，另仔細觀察這三大項目中，女性薪資較高的類型為教育業的學前教育，不動產業的不動產經營及相關服務業、金融保險業的人身保險業與其他金融服務業幾項，除教育業的學前教育推估為固定薪的保母、幼教老師教職外，其餘應為房仲、保險業務員等業務性質工作，去年不動產交易量減少，影響服務費收入，應是不動產類型中女性薪資減少的原因。
郎美囡認為，女性有其同理心特質，在需要與人互動的服務業中會更能發揮，加上隨著高齡化時代來臨，女性壽命普遍較長，再投入職場意願也高，未來市場可能將會見到更多的退休女性重回職場奮鬥。
徐佳馨指出，隨著女性教育水準提高，近年在職場上秀異者眾，但若以薪資公平度來說，確實業務性質類型，抑或是原本就以女性為主的工作類型，薪資較有機會優於男性，不過隨著科技進步與男女平權觀念被社會大眾接受，女性將更有機會以細緻專注與同理特質，贏得職場一片天。
延伸閱讀
相關新聞
熱門文章
贊助廣告
討論區
「亞昕織御」捷運出站到家魅力無法擋 科技人卡位助攻業績破百戶
捷運成自住首選條件｜【崇利華漾】漫步即達三民高中站
專家點名林口南勢生活圈下一個黑馬！「帝一院」難以複製的稀有條件
迎向36年 皇翔建設「Open More城市共好」 持續以公眾性實踐 回應城市的未來想像
布局大馬「小天母」！國際學校紅利加持 吉隆坡高端住宅成避險首選
自住需求回溫 沙鹿站前憑「完美一公里」吸引購屋目光
建築品管協會理事長續任許宏丞引領建築業走向工法創新新未來
台中新宜居核心誕生 王銘鴻建築師首座被動式設計鉅作
政策倉促上路引爆「土石之亂」 不動產開發公會呼籲政府傾聽人民的聲音
亞昕全年營收180億元創新高 未來四年每年完工量拚150億元
資金回防精華區 華友聯「知 道明」領航高雄市心布局
